Fuente: elEconomista
- Los trabajadores españoles cobran un 23% menos que la media del Viejo Continente
- La retribución por hora trabajada en España es de 18,3 euros, frente a los 23,8 de la UE
- Los salarios suben un 4,2% y los costes laborales un 5,2% como respuesta a la inflación
Los trabajadores españoles arrastran una brecha creciente con sus homólogos europeos. El salario por hora trabajada en España cerró el pasado curso con un crecimiento del 4,2%, elevando la nómina a 18,3 euros por hora y batiendo a la inflación, mientras los costes laborales que incluyen los impuestos y cotizaciones que abona la empresa han subido un 5,2% en 2023. Sin embargo, los trabajadores españoles cobran de media un 23% menos en la Unión Europea, donde el salario por hora trabajada asciende a 23,8 euros. Esta diferencia estructural se ha duplicado -12 puntos más- desde la crisis financiera de 2008. Entonces, la diferencia en las nóminas era inferior a dos euros, cuando los españoles percibiendo un 11,2% menos, y ahora la brecha se agranda a cinco euros y medio.
La crisis de deuda, las etapas de paro en niveles históricos y el bajo rendimiento en productividad han lastrado a España en este indicador, tal y como revela la Encuesta de Costes Laborales que publicó ayer Eurostat y que calcula la evolución de los costes salariales y laborales en el continente. España sale mal parada en la fotografía de los salarios como también queda lejos la eurozona o de la propia Unión Europea (UE) en la renta per cápita: el pasado curso dejó el nivel relativo de PIB por habitante ajustando los precios del continente de nuevo más de 15 puntos por debajo del promedio del Viejo Continente.
Ha sido la respuesta posterior a la escalada de la inflación lo que ha impulsado el crecimiento de los salarios españoles ligeramente por encima de las nóminas europeas. Patronal y sindicatos apremiaron a la negociación colectiva a moderar la recuperación de poder adquisitivo y plasmarla en varios ejercicios tras el repunte de precios para evitar la temida espiral salarios-precios. Y así fue, pues 2023 cerró con mejoras del 3,5% pactadas por convenios en aquellos trabajadores con cobertura. El pasado curso también se cerró la histórica subida del 8% en el Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Con todo, la mejora salarial de los españoles (4,2%) ha sido también superior a la observada en la eurozona (3,1%).
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